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哈里伯顿:让员工能平安回家

2013-12-09 10:28:07      点击:
哈里伯顿:让员工能平安回家
                                  ◇摘自《中国石油报》
    作为全球领先的世界级石油工程服务公司,安全文化是哈里伯顿企业文化的重要组成部分,也是企业的核心价值观。哈里伯顿认为,安全是每个人的事,不论在世界任何地方,安全意识必须放在首位。
    在哈里伯顿,解决客户所面临的挑战的重要性位于确保每个人的安全和健康之后。公司不会为了更好的商业业绩而向HSE妥协。公司的安全承诺是,将对环境造成的影响减至最小,努力控制风险,维持安全的工作模式。哈里伯顿要求每位员工都要对自身安全和他人的安全负责。
    在哈里伯顿召开每次会议前都会有一个安全经验分享。公司为员工、客户和任何访问哈里伯顿网站的人建立了安全信息储备库。这些安全信息数量众多,种类多样,涉及的主题如疲劳、预防疟疾、水体污染、梯子的安全性和中暑虚脱等。要查看他们,只需要点击安全信息的链接即可。
    哈里伯顿安全文化的核心理念是生存法则。法则设立的最初目的非常朴素,就是为了让员工能平安回家。
    哈里伯顿生存法则共包括10项内容,是哈里伯顿对员工最基本的要求,要求每个人都必须熟知并遵守。哈里伯顿的生存法则适用于所有操作。每位员工都必须学会10项法则,每天要让它们成为自己的潜意识,并让这些法则成为安全对话的常规部分。当发现有错误行为发生时,员工也被赋予停止他人作业的权力以防止事故发生。
    这10项法则包括,驾驶安全、工作许可、个人防护装备、上锁和开锁、限制活动范围、高空作业、化学品处理、吊装作业、手动工具、起重好吊装。例如,在驾驶安全中明确规定,驾驶过程中不能使用手机,如果感到疲劳或受到酒精和药物影响,不允许驾车等。
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